分类：书记员论坛
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书记员到底值不值得考
答：任何岗位都得从基层做起，所以如果你想一步一个脚印的话，书记员是值得去考的。
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考书记员买什么书
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书记员考多少分能过
2019江西法院书记员笔试多少分合格？ 速录技能测试合格分数线为50分。根据规定的面试比例，从各职位速录技能测试成绩合格人员中，按高分到低分的顺序确定了第一批入闱面试人员。 未进入第一批面试的人员，只要速录技能测试成绩达到合格分数线，笔试成绩不为0，且符合职位其他报名条件，就可以报名调剂，有可能进入第二批面试。 2019江西检察院书记员笔试多少分合格？ 笔试合格分数线为55分。根据规定的面试比例，从各职位笔试合格人员中，按高分到低分的顺序确定了第一批入闱面试人员 未进入第一批面试的人员，只要笔试成绩达到合格分数线，且符合职位其他报名条件，就可以报名调剂，有可能进入第二批面试。
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什么是书记员三级九档薪酬
从目前法院的工作情况来看，司法体制改革的试点工作正在逐步展开，审判辅助人员的来源渠道正在逐渐拓宽。《最高人民法院关于全面深化人民法院改革的意见—人民法院第四个五年改革纲要（2014-2018）》第四十八条规定：“健全法官助理、书记员、执行员等审判辅助人员管理制度。科学确定法官与审判辅助人员的数量比例，建立审判辅助人员的正常增补机制，切实减轻法官事务性工作负担。拓宽审判辅助人员的来源渠道，探索以购买社会化服务的方式，优化审判辅助人员结构。”该意见不仅指明了法院人员分类管理制度的改革方向，而且明确了审判辅助人员来源渠道、来源方式的改革思路。关于聘用制书记员管理体制改革，江苏省高级人民法院为我们提供了宝贵经验、指明了改革方向，值得我们复制、推广。该院积极遵循：“社会化招录、专业化培训、序列化管理、职业化保障、统一化标准”这一改革思路，全面推进法院聘用制书记员管理体制改革，并在全省中、基层试点改革法院实行聘用制书记员职务等级分类管理制度，将书记员分为初级、中级、高级三个级别，将每个级别又分为三等、二等、一等三个等次，即实行“三级九等”制度。该省法院聘用制书记员的薪酬由基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资构成，基本工资不得低于当地最低工资收入标准的1.2倍，绩效工资则由各地法院根据岗位目标考核完成情况而定。医疗、养老、制服、休假等职业保障与正式干警一视同仁。该省财政厅在法院财政经费中增设了“人员分类管理制度改革专项经费”项目，专门用于聘用制书记员等审判辅助人员的职业保障。该制度的实行，不仅极大地调动了聘用制书记员的工作热情和积极性，而且极大地提升了聘用制书记员的职业尊荣感和归属感；该制度的实行，不仅切实、有效地减轻了法官的事务性工作负担，而且极大地提高了法院审判工作的质量和效率。
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书记员是做什么的
书记员具体是做什么的呢？有以下4方面的内容： ①开庭准备，保管证据、整理卷宗、记录、复印、校对、送达各类文书，司法统计工作； ②接待来访、处理来信工作； ③协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作； ④司法庭审等的速录工作。 所以，之前在群里看到有同学拿书记员与辅警的工作做对比，从工作内容就可以看出来，书记员的工作比较轻松，基本上以文书类为主；接触的人群也很不一样，书记员所接触的法官、审判员、庭审员等，都具有比较高的素养，那句话怎么说来着？“只有跟比你强的人在一起，才能进步”，那么这个进步，具体到书记员来说，可能是谈吐举止的更高修养，思维方式的层次更高，也可能是晋升机会的获得，毕竟，“近水楼台先得月”。 拿这次青海招聘法院检察院书记员538人的公告来说，就有了很大的提升。首先，工资待遇上来说，有五险一金，有采暖费，可能会有年终奖，基础工资会根据学历进行区分，专科的起薪2000，本科的更高一些，薪资也会随着时间逐渐增长。（信息真实可信，来源于招考单位的电话咨询）。当然，也不是谁想参加就能参加这次考试的，有许多外省人，也没有在青海上过大学，但是还想参加这次考试，对不起，不可以。所以，只要你是青海的生源（意思是高中是在青海上的学），或者青海的户籍（以户口本为准），或者外地户籍但是在青海上的学（上的专科或者本科），或者就是由青海安置的退伍士兵，只要你符合这些条件，就都是可以报名本次考试的。 也许会有一些朋友拿之前零零星星招聘过的书记员做比较，只有3险，没有1金，每月工资1000多一点，干不了多久，就走人了。在这里要提醒大家，看待问题要有自己的思辨力。接下来我们就来分析一下： ①青海之前法院和检察院确实有过招聘，但是规模没有像这次庞大，这么规范数量庞大的书记员招聘，是青海省第一次，那么规模大，意味着什么呢？意味着投入了心力，确实下定决心了要好好招聘一部分人来承担工作，那么从薪资待遇、员工关爱、相关福利方面，就会有比较规范的政策出台，基本上不会像大家担心的那样，依旧留不住人，依旧，需要高频率的离职、换人、招人、离职、换人、招人这个死循环中。所以，这也是大型招聘与小型招聘的最大区别； ②从全国范围来看，湖北2015年有过一次大型的书记员招聘，也是聘用制（俗称：合同工）2016年、2017年，再没有过这样的招聘了，说明了什么呢？说明2015年的这次大招聘留住了人，他们没有大规模的离职，所以才不需要招聘了，那么为什么他们没有离职呢？最起码，政府所给的薪资待遇，发展空间，还是符合他们的预期的，还是能够让他们满足的。还有甘肃。甘肃在今年7月份的时候也有过一次大型的聘用制书记员招聘，招录1632人，当时也是与青海的招聘相类似，有计算机能力的测试，考察看打的能力（即给出一份材料，用大键盘录入到计算机里），到现在，再没有招考过书记员。这些也是从侧面佐证了：因为给出的待遇条件能够让他们满意，所以，不需要招聘。 所以，笑到最后的，总是那些坚持勤奋，有自己想法并孤注一掷的人，坚持学习总没错。书记员的合同签订是5年期，在这5年期内，可以辞职，可以考公务员、事业编。这也是合同制书记员的最大优势之一，具有更多的机会与可能性。本次书记员的考题与公务员、事业单位相比较，更简单一些，可是如果连书记员都上不了岸，公务员事业编？那其实可能性也比较小了。 总而言之，有机会就是好事，先将机会拿到手再说，决定权在我了，我再看要不要去。如果现在都没有握在手的机会，就瞧不起，要放弃，其实说到底也只是自己跟自己玩儿。如果你符合条件，没有报名，当然上不了岸，最后录取后发现，其实还挺好，考上的同学也都挺满意，这个时候，受损失的不就是自己吗？
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书记员有事业单位编制吗
书记员有编制不一样，有的是参公管理，有的是给予事业单位的编，还有的属于政法专项编，相对而言政法专项编要多一些。还有一种特殊情况的编制，比如黑龙江农垦办的法院下设的基层庭，在上划收编后进入的还属于农场机关编的企业编制。
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司法改革书记员入编时间表最新消息
2018年4月3日敲定了政法机构改革的决定，其中包括解决辅警、公安文职的尴尬身份的提议，并将会在2019年3月份完成改革。 此消息一出，将随之而来的便是全国各地的改革消息。 4-5月份，甘肃，浙江等省份，书记员辐射全省进行招聘，待遇各方面都有保障，参考与录用人数比超过20:1； 6月份，海南地区进行了文职招聘，海南省财政统一保障，纳入检察机关年度预算，薪资会实行动态的调整； 7月份，河南省79家法院共招聘聘用制书记员1723名，福利待遇各方面均有保障。 另外，山西省法院向全省法院下发了《关于落实聘用制书记员，薪酬待遇相关问题的通知》，并转发了省财政厅《关于聘用制书记员经费保障等项目有关事宜的通知》，明确了职业保障文件下发前的薪酬执行标准，针对聘用制书记员薪酬待遇未落实的问题，再次提出要求，要求全力稳定聘用制书记员队伍，对于落实不到位的单位，要予以追责。 随着改革的深入，未来的不久，全国各地的书记员待遇也会进行相应的调整，主要体现在工资更高，其他福利更多，晋升渠道更广这三个维度上，随着薪资待遇的提升，会相应要求应聘者自身素质也得过硬。对于想从事司法工作并有心努力提升的人来说，这份工作可以带给你扎实的基本功。
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聘用制书记员能转正吗
合同制书记员现在工作不是太好，就是临时工，跟派出所的协警一样。如果时间长了，有可能转正，会好一点。 法院现在实行聘任制书记员和聘用制书记员，这两种都属于合同制书记员，但最大的区别就是前者在聘期内享有公务员待遇，后者就是一般的劳动者，不管是哪种性质的员工，只要进入法院后，通常情况下都是给配发制服和工作证件的。制服没有区别，工作证一般也没区别，但个别单位喜欢在工作证职务这一项上写上聘用制书记员。本人非参考任何外来资料，本人在南北方地方法院都参加过工作，对你的提供应该有帮住。 最好的办法是先报个法律自考，这个考试很容易通过，基本是抄，不用看什么书，2年时间就可以拿文凭了，花的钱也不多，省的话才一千多元，有了本科文凭可以报公务员考试，至于考不考得上就看你的本事了，反正你有时间看书，只要功夫深，铁棒也磨成针嘛。 建议千万不要去考法院的聘任制书记员，这个是定编定岗的，在法院没有发展前途，又累待遇又差，被人瞧不起，所以这条路千万莫走，走了会后悔的。因为我现在就是法院的聘任制书记员，一个聘任制，好象不算是正式公务员样的，听起来就不舒服，再加上是合同制，将来还不知咋办，在法院总不能年纪大了还打字，再就是书记员只做杂事，又没有法官津贴和警务津贴啥的，在法院待遇最低了。搞得我这几年又考本科文凭又考司法考试，累都累死了，结果还是转不了法官，还要再考一次公务员考试才行，你说这岂不是会把人折磨死么？ 现在法院招聘任制书记员也要本科文凭了，除非是条件放宽地区，或者是你打字特别快，能达到120字一分钟以上，当然，还得考行测之类的准公务员考试。 你说的这种合同制是基层法院自己搞的临时工合同制书记员吧？因为现在的书记员虽然是聘任制的，但是都是通过公务员考试的聘任制，且带编制的。其实你现在只是专科文凭的话，可以边做边参加公务员考试。毕竟你在法院内部工作的话，以后考本单位的话，面试时肯定有优势。至于你说书记员的累，也是看庭室的，在比较轻松的庭室，你也可以睡到9点起来上班，下午4点就下班。现在就业这么难，能考任何的公务员都先考，再慢慢来。司法考试不是学法律的，基本上没几年的时间去学习，别想通过A证
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法院书记员一月多少钱劳务派遣
各地招聘聘用制书记员都是低工资 搜索一下各地法检两院招聘书记员的相关情况发现，聘用制书记员基本都是低工资，无福利，任务重，无前程，而且，多以当地最低工资为标准上下浮动。 1、吉首市检察院将聘用制书记员委托给第三方单位招聘，即劳务派遣模式，书记员基本工资为每月2000元，每增长工龄一年每月增加100元，止2500元封顶，绩效工资每月500元，根据考核结果按年度发放。 2、莆田中院招聘书记员，工资明确为基本工资不低于福建省政府的当地最低工资标准，月平均工资3000元，专业要求是非法律专业为本科，法律专业要求专科。 3、2017年2月，江苏省检察机关对外招聘977名书记员，然后，江苏省三级法院又招聘1098名书记员。用工形式属于劳动合同制。工资标准为，只要正常工资，能拿到当地最低工资标准1.7倍，而江苏省最低工资中最高额标准为1770元，也就是说，江苏省法检两院的聘用制书记员工资大致为3000元。 4、天津市第一中院招聘聘用制书记员，每月工资为3000元，缴纳社保，用工形式为劳务派遣。 5、陕西省高级人民法院招聘聘用制书记员，工资标准为2200元/月;工作每满一年月工资增加30元工龄工资;享受国家规定的法定节假日和周末双休;就餐补助、出差补助等与机关正式工作人员待遇相同，用工形式为劳务派遣，大学专科以上学历，法学专业优先。 通过上述公告可以看到，各地对于聘用制书记员的工资，基本都维持在3000元左右，有的地方更低，而且，增长幅度十分有限。除了上述工资之外，在编人员的补贴、绩效和过节福利和聘用制书记员没有任何关联。更有一些聘用制书记员会成为法官犯错的替罪羊，大不了对聘用制书记员予以辞退来搪塞舆论和应付追责，就和企业辞退犯错员工一样。 上述聘用制书记员的工资情况，和工作努力与否，任务完成与否关联不太大，这就导致，一些书记员工作不尽心，工作不认真，但限于书记员难招，法检两院基本就是将就着用，不敢轻易辞退，除非书记员严重违规。
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司改文件 检察院聘任制书记员工资究竟涨不涨
在公诉两年多了，前阵子院里有风声说书记员要涨工资 是检察官七成，本来说1月份要落实下来的，谁知道还是等不到。昨天听说文件内容是“工资提升到全省检察官平均工资七成”（在公安系统的朋友看到的文件）据说书记员还会纳入检察系统 跟省院 统一管理 那这样能不能稍微的混个编制，比如事业编也好啊 这个文件可信度有多少？ 有其他省份的同志们落实了吗
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书记员打字慢怎么办，现在还在犹豫要不要练下去
书记员打字好难啊，现在还在犹豫要不要练下去
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黑龙江书记员的岗位怎么样？
黑龙江书记员的岗位怎么样？竞争会不会很激烈呢？招的人比较多，就是还要加试打字！！！！！！
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关于书记员改革内部转聘的消息
书记员改革内部转聘什么时间落实到位啊，这效率也太低了吧
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区检察院招派遣制书记员要不要去，忙不忙
想找个不太忙的工作，这边复习考公，区检察院招派遣制书记员要不要去，忙不忙
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河南检察院聘用制书记员考试政审都审些什么呀？
河南检察院聘用制书记员考试政审都审些什么呀？有人回答一下么？谢谢
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法院当书记员，工资低，工作累，唉！
在法院当书记员，拿着最低工资标准，却干着书记员应该干的所有任务，看着办公室工作10多年的大姐，在今天开会，却被某主任认为在法院干书记员是为了学习，不是为了工资？任劳任怨的工作敢为谁不是为了生活，谁不是钱，真的拿这最低工资标准来生活，怎么养家糊口，既然你自己都说笑了，你还好意思提这种事，让我们拿出公务员的制度规范自己，却拿着最低保障来维持生活？你把书记员说的这么伟大实际上呢到底还是那句话，谁他妈不是为了利益而活，说什么不要为了蝇头小利误入歧途，敢问谁能拍着胸脯说自己是清白的。需要做的事都干了，真的是站着说话不腰疼，时代与时代不一样，人与人也不一样，希望也能为老百姓考虑考虑，不要拿着空话来应对
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江西法院检察院开始招人了
好消息，江西法院检察院开始招人了，共招2069人
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云南检察院聘用制书记员待遇如何？
有2018年云南检察院招聘的聘用制书记员吗？说说你们转正后，扣的保险和到手的工资是是多少？
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考公务员 20 天左右复习准备来得及吗？
我爸爸让我去考书记员，大家觉得如何？关键是20天左右够看完书么，有啥技巧呢。