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2018年4月3日敲定了政法机构改革的决定，其中包括解决辅警、公安文职的尴尬身份的提议，并将会在2019年3月份完成改革。
此消息一出，将随之而来的便是全国各地的改革消息。
4-5月份，甘肃，浙江等省份，书记员辐射全省进行招聘，待遇各方面都有保障，参考与录用人数比超过20:1；
6月份，海南地区进行了文职招聘，海南省财政统一保障，纳入检察机关年度预算，薪资会实行动态的调整；
7月份，河南省79家法院共招聘聘用制书记员1723名，福利待遇各方面均有保障。
另外，山西省法院向全省法院下发了《关于落实聘用制书记员，薪酬待遇相关问题的通知》，并转发了省财政厅《关于聘用制书记员经费保障等项目有关事宜的通知》，明确了职业保障文件下发前的薪酬执行标准，针对聘用制书记员薪酬待遇未落实的问题，再次提出要求，要求全力稳定聘用制书记员队伍，对于落实不到位的单位，要予以追责。
随着改革的深入，未来的不久，全国各地的书记员待遇也会进行相应的调整，主要体现在工资更高，其他福利更多，晋升渠道更广这三个维度上，随着薪资待遇的提升，会相应要求应聘者自身素质也得过硬。对于想从事司法工作并有心努力提升的人来说，这份工作可以带给你扎实的基本功。