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各地招聘聘用制书记员都是低工资
搜索一下各地法检两院招聘书记员的相关情况发现，聘用制书记员基本都是低工资，无福利，任务重，无前程，而且，多以当地最低工资为标准上下浮动。
1、吉首市检察院将聘用制书记员委托给第三方单位招聘，即劳务派遣模式，书记员基本工资为每月2000元，每增长工龄一年每月增加100元，止2500元封顶，绩效工资每月500元，根据考核结果按年度发放。
2、莆田中院招聘书记员，工资明确为基本工资不低于福建省政府的当地最低工资标准，月平均工资3000元，专业要求是非法律专业为本科，法律专业要求专科。
3、2017年2月，江苏省检察机关对外招聘977名书记员，然后，江苏省三级法院又招聘1098名书记员。用工形式属于劳动合同制。工资标准为，只要正常工资，能拿到当地最低工资标准1.7倍，而江苏省最低工资中最高额标准为1770元，也就是说，江苏省法检两院的聘用制书记员工资大致为3000元。
4、天津市第一中院招聘聘用制书记员，每月工资为3000元，缴纳社保，用工形式为劳务派遣。
5、陕西省高级人民法院招聘聘用制书记员，工资标准为2200元/月;工作每满一年月工资增加30元工龄工资;享受国家规定的法定节假日和周末双休;就餐补助、出差补助等与机关正式工作人员待遇相同，用工形式为劳务派遣，大学专科以上学历，法学专业优先。
通过上述公告可以看到，各地对于聘用制书记员的工资，基本都维持在3000元左右，有的地方更低，而且，增长幅度十分有限。除了上述工资之外，在编人员的补贴、绩效和过节福利和聘用制书记员没有任何关联。更有一些聘用制书记员会成为法官犯错的替罪羊，大不了对聘用制书记员予以辞退来搪塞舆论和应付追责，就和企业辞退犯错员工一样。
上述聘用制书记员的工资情况，和工作努力与否，任务完成与否关联不太大，这就导致，一些书记员工作不尽心，工作不认真，但限于书记员难招，法检两院基本就是将就着用，不敢轻易辞退，除非书记员严重违规。