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书记员考试内容
书记员考试内容有哪些？这是书记员考试网经常被咨询到的问题。一般而言，书记员考试内容包含笔试、技能测试和面试三部分。 1、笔试。笔试内容包括法律专业知识、（关于我国宪法，民法、刑法的相关的内容）计算机操作知识（这里会考打字的速度和准确性，计算机速录测试的时间和考试地点将在笔试结束后另行公告。）和写作知识。有的地方对有书记员工作经验的笔试成绩加分（因这种是在在别的地方完成合同之后的人，有比较多的工作经验，能直接拿来用），或正式党员、预备党员笔试成绩加分，有的地方对于法律专业的本科以上学历的人员会免考法律专业知识，如果说有国家的中级以上的文字录入员等级证书的，有的地方会免考计算机操作知识。如果说两证都有的，会直接进入面试。 2、技能测试。技能测试一般分为听打、看打。因为各地法院实际条件不同，考场的环境也会有所不同。书记员考试中，在笔试面试外，还会考察技能测试，会考察考生的速录能力，一般法院字数要求是100字/分钟，检察院80字/分钟。具体考哪种，速度要求是多少，各地的情况不尽相同，考生以当地的公布的要求为准。 2、面试。面试主要测试报考者的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力以及公共礼仪知识。 按笔试成绩、面试成绩计算考试总成绩，两者之间的按招考计划数比例确定参加体检人员，
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2019年湖南常德法院书记员笔试简答题真题
2019年湖南常德法院书记员笔试简答题真题 时间：2019 年 来源：考生回忆 简答题1.如何成为一名优秀的书记员？ 简答题2.书记员的具体职责? 简答题3.社会主义核心价值观？
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2019年湖南常德法院书记员面试真题
2019年湖南常德法院书记员面试真题 时间：2019 年 5 月 13 日 地点：湖南常德 常德中院 来源：考生会议 真题1. 你作为书记员的优势/劣势 怎么发挥你的优势？ 真题2.别人给你烟酒你怎么做？
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内蒙古书记员报名人数统计
职位代码 单位名称 职位名称 报考人数 通过人数 交费人数 11054001 赤峰市中级人民法院 聘用制书记员 84 80 69 11046001 通辽市科尔沁区人民法院 聘用制书记员 81 80 77 11056001 赤峰市松山区人民法院 聘用制书记员 79 78 72 11055001 赤峰市红山区人民法院 聘用制书记员 76 68 42 11006001 呼和浩特市赛罕区人民法院 聘用制书记员 70 65 58 11066001 宁城县人民法院 聘用制书记员 67 67 65 11088001 乌兰察布市集宁区人民法院 聘用制书记员 67 63 52 11012001 包头市中级人民法院 聘用制书记员 64 61 58 11095001 鄂尔多斯市东胜区人民法院 聘用制书记员 63 50 32 11104001 巴彦淖尔市临河区人民法院 聘用制书记员 63 61 59
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内蒙古书记员报考条件
（一）报考者应当具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守，热爱审判工作; 3.2017年6月30日前进入自治区法院系统、检察系统工作； 4.具备全日制普通高等学校专科以上学历，或国民教育序列本科以上学历。检察系统人员报考法院系统的应具备全日制普通高等学校法律相关专业大学本科及以上学历； 5.掌握速记等岗位必需的业务技能; 6.具有正常履行职责的身体条件; 7.有关法律法规规定及聘用制书记员岗位要求的其他资格条件。 （二）具有下列情形之一的，不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的； 3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的； 4.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。
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内蒙古书记员考试试题及答案
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湖南书记员考试试题
近年来，司法机关案多人少矛盾进一步凸显，特别是书记员等审判辅助人员缺口较大，各地法院、检察院纷纷开始招聘编外聘用制书记员。截止目前，湖南省内已有七个地市法院发布招考公告，总计招录书记员2260人。下面将介绍法律部分的备考要点。 一、了解考试题型 湖南书记员考试分为笔试、技能测试和面试三部分，笔试题型包括单选、多选、判断、主观题等。需要注意的是，各地市之间的考题可能存在差别。但是无论怎么变化，书记员作为审判辅助人员，法律知识在考试中会占据相当大的比例。 二、了解考试内容 书记员考试内容主要有法律知识、非法知识和书记员岗位知识等，法律部分包括了各种实体法和程序法，不同法律之间复习侧重点不同，大体可以分为三种形式： 理解为主：民法、刑法等 理解记忆并重：法理、宪法、行政法、商经法等 记忆为主：民事诉讼法、刑事诉讼法、行政诉讼法等 首先，民法、刑法是最接近普通人生活的法律，也是考试的常规重点，但是考查方式比较灵活，通常以案例形式出现，这样就要求考生不仅仅是记住法律条文的规定，还要吃透法律规范的含义，做到融会贯通、灵活运用。其次，法律、宪法、行政法、商经法专业性较强，一般考生如果之前没有系统学习过法律专业知识，在第一次看到相关法律规定时可能会非常迷惑。最后，三大诉讼法和交通规则一样，理解上难度不大，但是有大量日期、程序、条件等记忆性条款，需要考生找规律、记口诀。 三、科学体系复习、切忌迷信“常理” 法律来源于生活，但又不完全服从于生活。大家在复习时应当立足于法律法规，而不是想当然根据生活经验。 例题(单选)下列表述中未侵犯公民通信自由和通信秘密的是： A.张某爱好搜集邮票，一次偶然发现邻居家的一封信件上的邮票非常漂亮，便将邮票撕下，致使信封被撕破，信纸外露，张某遂查看了邻居信中的内容 B.李某用自己的生日试验，进入了妻子的电子邮箱，发现妻子与他人有私情，遂对该证据进行了保存 C.郑某将其同学吴某的手机号码在学校公布，谎称寻求合租房，致使吴某经常接到陌生人的电话 D.公安机关为侦破一起刑事案件，对犯罪嫌疑人采取电话监听、检查通信等措施 【答案】D。解析：根据《宪法》第四十条，除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
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2019河北书记员招聘考试
为深入推进检察机关司法人员分类管理制度改革，进一步规范河北省人民检察院、石家庄铁路运输检察院书记员队伍建设，更好适应检察工作需要，根据国家和河北省聘用制书记员管理有关规定，河北省人民检察院、河北省人力资源和社会保障厅决定，为河北省人民检察院、石家庄铁路运输检察院2019年度招聘聘用制书记员90名。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、公平、公正、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行招聘。 二、招聘条件 聘用制书记员应当具备下列条件： (一)具有中华人民共和国国籍; (二)拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、职业操守; (三)年龄为18周岁以上、30周岁以下(1988年4月5日至2001年4月4日期间出生)，具有普通高等本科以上学历可放宽至35周岁(1983年4月5日至2001年4月4日期间出生); 现在河北省人民检察院、石家庄铁路运输检察院工作的劳务派遣人员，以签订劳务派遣合同时的年龄为准; (四)具有普通高等专科及以上学历; (五)达到聘用制书记员计算机速录技能要求(中文录入速度每分钟80字以上、正确率在95%以上); (六)熟悉法律基础知识，具有一定的文字写作能力，掌握书记员岗位必需的业务技能; (七)具有正常履行职责的身体条件，经考试录用后在本单位最低服务年限为3年; (八)法律、法规规定的其他条件。 具有下列情形之一的，不得报考聘用制书记员： (一)曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的; (二)曾因违法受过治安处罚的，或者曾因违纪受过党纪、政纪处分的; (三)涉嫌违法违纪正在接受调查、审查，尚未作出结论的; (四)曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的; (五)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的; (六)现役军人或者在读的全日制普通高校学生; (七)因其他原因不适合在人民检察院工作的。 三、招聘职位及人数(见附件) 四、报名程序 (一)职位查询 报考人员可在《招聘公告》查阅招聘职位、招聘名额等具体信息，对于报考要求及其他有关事宜需要进一步了解的，可与河北省人民检察院政治部联系。 (二)网上报名 本次报名采用网上报名的方式，报名时间为2019年4月8日9:00至4月12日16:00，报考人员可登陆河北省人事考试网(www.hepta.com.cn)按要求报名，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，JPG格式，尺寸为295*413像素，大小为20—100kb)。报考人员只能选择并填写一个职位，使用有效的二代《居民身份证》参加考试。 本次考试实行诚信报名。报考人员要仔细阅读招聘公告，根据个人情况报考符合条件的单位和职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。 (三)网上资格审查 报考人员可于报名后至4月12日16:00前，登录河北省人事考试网查询是否通过资格审查。网上资格审查工作由河北省人民检察院政治部组织实施。 (四)网上缴费 通过资格审查的报考人员在4月13日16:00前，登录河北省人事考试网缴纳考务费，缴费标准为100元/人。未按期缴费者视为自动放弃。 (五)网上打印准考证 4月23日8:00至4月25日18:00，报考人员登录河北省人事考试网下载并打印准考证。 报考人员务必牢记报名和缴费截止时间、打印《准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。 五、综合能力测试 综合能力测试包括笔试和技能测试。 综合能力测试时间：2019年4月27日，笔试时间：上午9:30—11:00，笔试入场时间为8:45;技能测试时间：下午15:00开始，技能测试入场时间为14:30。 综合能力测试地点详见综合能力测试准考证。 1.笔试。主要考察应试人员的政治理论、法律基本常识、常用公文写作能力;考试采用台式计算机作答方式，实行百分制。考试时限90分钟。 2.技能测试。技能测试主要采用台式计算机、标准键盘作答方式，分为看打录入、听打录入两部分。应试人员按照速录考试系统的提示进行考试，看打录入、听打录入考试时间各10分钟，中间休息10分钟。看打录入、听打录入满分分别为100分。(技能测试使用台式电脑、标准键盘，预装有五笔、极点五笔、万能五笔、搜狐五笔、王码五笔、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、讯飞拼音、双文速录输入法，严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法)。 看打录入、听打录入中，必须有一项录入达到速度在每分钟80字以上且正确率在95%以上的标准，方可产生成绩，并以两项录入的较高成绩作为技能测试成绩。 综合能力测试成绩合成：笔试成绩×40%+技能测试成绩×20%，成绩保留到小数点后两位。在取得综合能力测试成绩的考生中，根据成绩排名和招聘计划，分职位按不高于2:1的比例确定进入面试人员，在比例范围内，若出现最后一名成绩并列的均进入面试环节。 综合能力测试成绩将于5月10日前在河北省人事考试网公布，请应试人员予以关注。 六、资格复审 按照有关规定和要求，对进入面试考生的资格条件以及报名时提供的信息进行核验。考生须提供有效居民身份证、学历学位证书、综合能力测试准考证等材料原件及复印件。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料的，未在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。 资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消招聘资格，问题严重的追究相关责任。 河北省人民检察院政治部负责资格复审。资格复审时间地点另行通知。 七、面试 面试由河北省人民检察院政治部组织实施，时间地点另行通知。 面试采用结构化面试方法，主要测试报考人员综合分析能力、组织协调能力、应急反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、文字写作能力和举止仪表等。每个考生面试时间为6分钟。 面试时，考生只报自己的抽签号,不得报姓名，面试结束后不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的,取消面试资格。抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。 考生总成绩=综合能力测试成绩+面试成绩×40%，即笔试成绩×40%+技能测试成绩×20%+面试成绩×40%。 八、聘用 河北省人民检察院政治部组织体检、考察、公示和聘用。 (一)体检与考察 根据考生总成绩，按照各职位招聘计划不高于1:1的比例，确定进入体检环节人员。 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。对体检合格者，由河北省人民检察院政治部进行考察。体检、考察时间地点另行通知。因体检、考察不合格或自愿放弃而产生的名额空缺，按照总成绩排名依次进行递补。 (二)公示 对体检、考察合格者，河北省人民检察院按照考生总成绩排名，确定拟聘用人员名单。在河北省人民检察院官网公示5个工作日。公示结束后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，确定拟聘用人员名单。 (三)办理聘用手续 河北省人民检察院、河北省人力资源和社会保障厅制定统一合同文本，由河北省人民检察院、石家庄铁路运输检察院按照统一的合同文本分别与拟聘用人员直接签订劳动合同，按照聘用制书记员序列进行规范管理。签订劳动合同的期限为3年，其中试用期为6个月，试用期满考核合格者按期转正。 九、薪酬待遇 聘用制书记员所需经费，由财政部门列入单位年度预算予以统筹保障。薪酬标准根据经济社会发展水平、财政状况等因素，参照河北省上年度在岗职工平均工资标准确定。由用人单位依法为聘用制书记员缴纳社会保险和住房公积金等。 特别提示： 咨询电话：0311-66871465 咨询时间：2019年4月8日至4月12日，上午9:00至12:00，下午14:00至17:00 本次聘用制书记员招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的辅导班或培训班。
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湖南书记员招聘考试2019
2018年湖南省高级人民法院招聘聘用制书记员公告已公布，公开招聘聘用制书记员95名，网络报名时间为即日起至2018年11月8日17:00。湖南公务员考试网现将其公布如下： 2018年湖南省高级人民法院招聘聘用制书记员公告 经研究，湖南省高级人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现公告如下。 一、招聘计划 2018年湖南省高级人民法院招聘聘用制书记员计划：湖南省高级人民法院机关70名;长沙铁路运输法院10名， 衡阳铁路运输法院6名，怀化铁路运输法院9名。 二、报名条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守; (三)具备普通高等学校专科以上学历; (四)年龄在18周岁以上，28周岁以下(1990年11月1日至2000年10月31日期间出生); (五)身体健康; (六)掌握速记等岗位必需的业务技能; (七)具备招聘职位所要求的其他条件; (八)聘用后，服从分配。 有下列情形之一的，不符合招聘条件： (一)曾因犯罪受过刑事处罚的; (二)曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的; (三)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的; (四)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的; (五)有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。 三、聘用制书记员岗位职责 聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括： (一)负责庭前准备的事务性工作; (二)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律; (三)负责案件审理中的记录工作; (四)整理、装订、归档案卷材料; (五)完成法官交办的其他事务性工作。 四、报考程序 (一)网上报名 1、招聘考试采取网络报名的方式。网络报名时间为即日起至2018年11月8日17:00。报名网址为：http://www.mdleader.cn/BaoMing/2018FYSJY/，报考人员登陆该网址进入“湖南省高级人民法院2018年招聘聘用制书记员”报名系统，填写《湖南省高级人民法院聘用制书记员报名登记表》。 2、报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况、弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。 3、网上报名同时进行网上资格初审，初审截止时间为2018年11月8日18:00。 (二)网上打印准考证 通过网上报名初审的报考人员于2018年11月16日9:00至11月17日17:00自行在报名系统下载并打印准考证。 五、考试内容、时间和地点 (一)笔试 1、笔试内容及方式。笔试内容为公共基础知识、法律基础知识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识，满分为100分。笔试采取闭卷方式进行。 2、笔试时间、地点及有关要求。考试时间为2018年11月18日。具体时间、地点和要求以准考证上的信息为准。参加笔试时，必须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。 3、笔试成绩查询。考生于2018年11月30日至12月1日，在报名网址查询笔试成绩。对笔试成绩有异议者可于12月2日8:30至12:00、14:30至17:30到湖南省高级人民法院政治部(地址：长沙市东二环二段320号，电话82206380)递交书面查分申请，须附本人有效居民身份证和准考证的复印件，并于12月3日14:30至17:30到申请查分的地点领取查分结果。 (二)技能考试 1、技能考试内容及方式。技能考试分为看打考试和听打考试，有关事项说明见附件。 2、技能考试时间、地点及有关要求。时间为2018年11月18日。具体时间、地点和要求以准考证上的信息为准。参加技能考试人员持本人有效身份证和准考证，经核验后方可在考务人员引导下参加技能考试。技能考试系统评分低于80分的，不进入资格审查和面试。 3、技能考试成绩查询。考生于2018年11月30日至12月1日，在报名网址查询技能考试成绩。对技能考试成绩有异议者可于12月2日8:30至12:00、14:30至17:30到湖南省高级人民法院政治部(地址：长沙市东二环二段320号，电话82206380)递交书面查分申请，须附本人有效居民身份证和准考证的复印件，并于12月3日14:30至17:30到申请查分的地点领取查分结果。 (三)资格审查 1、资格审查人员的确定。按笔试成绩×50%+技能考试成绩×15%的综合成绩由高分到低分的顺序，按招聘计划数1:2的比例确定资格审查人员。笔试、技能考试、综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。若综合成绩相同的，笔试考试成绩高者优先。 2、资格审查人员名单的公布。进入资格审查的人员名单将在报名系统(http://www.mdleader.cn/BaoMing/2018FYSJY/)和湖南法院网(http:// hunanfy.chinacourt.org/index.shtml)公布，资格审查具体时间和地点另行通知。 3、资格审查有关要求。资格审查时须由本人携带并提供《湖南省高级人民法院聘用制书记员报名登记表》、本人有效居民身份证、学历学位证书等资料的原件和复印件。不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消面试资格，在本职位未入围考生中按笔试成绩×50%+技能考试成绩×15%的综合成绩从高分到低分的顺序递补进入资格审查。 (四)面试 1、面试人员确定。面试人员为资格审查合格的人员。 2、面试时间和地点参见面试公告。面试公告在湖南法院网发布。 3、面试内容和形式。面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。面试形式为结构化面试。面试结束后，现场公布面试成绩，并将在湖南法院网公布总成绩。 4、当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格的情况，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。 (五)成绩合成 综合总成绩=笔试成绩×50%+技能考试成绩×15%+面试成绩×35%。笔试、技能考试、面试、综合总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。综合总成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。 六、体检及考察 (一)体检人员确定。根据考生综合总成绩排名顺序，按招聘计划数1:1进入体检。体检人员名单及体检安排将在湖南法院网予以公布。 (二)体检标准。体检参照《关于印发的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订及的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在结果公布3日内(含当日)对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。 (三)凡未完成体检或体检不合格的人员，不能进入考察环节。出现体检不合格或者弃权时，从报考人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补，若综合总成绩相同的，笔试成绩高者入围。 (四)体检结束后，由湖南省高级人民法院对体检合格者进行考察。考察参照公务员法、公务员录用规定(试行)及相关政策和拟聘用职位的要求，对考察对象进行全面考察。 (五)出现考察不合格或者弃权时，从报考人员中按综合总成绩从高分到低分依次递补，若综合总成绩相同的，笔试成绩高者优先(递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。 七、公示与聘用 在体检、考察环节或聘用审批后因各种原因出现职位(计划)空缺时，按综合总成绩排名依次进行递补。体检、考察结束后，湖南省高级人民法院将拟聘用人员名单在湖南法院网上公示。同时公布举报电话，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定与指定的劳务派遣公司签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。劳动合同期限为3年。首次聘用的书记员试用期为3个月。 八、相关说明 (一)纪律与监督。相关纪检监察部门将全程监督本次招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。 (二)相关待遇。聘用制书记员的工资福利按照《湖南省人民法院、人民检察院聘用制书记员管理办法(试行)》执行。 (三)特别提示。本次招聘工作所有信息以报名系统和湖南法院网(http:// hunanfy.chinacourt.org/index.shtml)发布为准，不再另行通知考生个人。本次考试不指定辅导用书，招聘部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，除交体检医院的体检费外不收取任何费用。目前社会上出现的假借招聘机构考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招考机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。 本次招聘政策由湖南省高级人民法院负责解释。 咨询电话：0731-82206380 湖南省高级人民法院政治部法官管理处。 报名和技术咨询电话：长沙市公开选拔领导干部考试中心(省委组织部领导干部考试与测评中心题库)0731-82263856。 监督电话：省纪委监察委驻湖南省高级人民法院纪检监察组0731-82206423。
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内蒙古书记员招聘考试2019
2019年内蒙古书记员招聘公告 1.全区法院系统2019年聘用制书记员计划过渡职位2988个，其中蒙汉兼通职位285个。详见下方： 2019内蒙古法院系统招2988名聘用制书记员过渡考试简章<<< 2019内蒙古法院系统聘用制书记员过渡考试职位表<<< 2.全区检察系统2019年聘用制书记员计划过渡职位1428个，其中，蒙汉兼通职位139个。详见下方： 2019内蒙古检察系统聘用制书记员过渡考试招1428人简章<<< 2019年内蒙古检察院聘用书记员过渡考试职位表<<< 报名时间皆为2019年5月11日9:00时至5月13日17：00时。笔试时间为2019年5月26日上午9：00至11：30时，笔试为基础知识测试，主要测试考生法律基础知识、公共基础知识等内容。
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书记员到底值不值得考
答：任何岗位都得从基层做起，所以如果你想一步一个脚印的话，书记员是值得去考的。
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考书记员买什么书
可以用书记员考试网的题库和打字训练软件
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书记员考多少分能过
2019江西法院书记员笔试多少分合格？ 速录技能测试合格分数线为50分。根据规定的面试比例，从各职位速录技能测试成绩合格人员中，按高分到低分的顺序确定了第一批入闱面试人员。 未进入第一批面试的人员，只要速录技能测试成绩达到合格分数线，笔试成绩不为0，且符合职位其他报名条件，就可以报名调剂，有可能进入第二批面试。 2019江西检察院书记员笔试多少分合格？ 笔试合格分数线为55分。根据规定的面试比例，从各职位笔试合格人员中，按高分到低分的顺序确定了第一批入闱面试人员 未进入第一批面试的人员，只要笔试成绩达到合格分数线，且符合职位其他报名条件，就可以报名调剂，有可能进入第二批面试。
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什么是书记员三级九档薪酬
从目前法院的工作情况来看，司法体制改革的试点工作正在逐步展开，审判辅助人员的来源渠道正在逐渐拓宽。《最高人民法院关于全面深化人民法院改革的意见—人民法院第四个五年改革纲要（2014-2018）》第四十八条规定：“健全法官助理、书记员、执行员等审判辅助人员管理制度。科学确定法官与审判辅助人员的数量比例，建立审判辅助人员的正常增补机制，切实减轻法官事务性工作负担。拓宽审判辅助人员的来源渠道，探索以购买社会化服务的方式，优化审判辅助人员结构。”该意见不仅指明了法院人员分类管理制度的改革方向，而且明确了审判辅助人员来源渠道、来源方式的改革思路。关于聘用制书记员管理体制改革，江苏省高级人民法院为我们提供了宝贵经验、指明了改革方向，值得我们复制、推广。该院积极遵循：“社会化招录、专业化培训、序列化管理、职业化保障、统一化标准”这一改革思路，全面推进法院聘用制书记员管理体制改革，并在全省中、基层试点改革法院实行聘用制书记员职务等级分类管理制度，将书记员分为初级、中级、高级三个级别，将每个级别又分为三等、二等、一等三个等次，即实行“三级九等”制度。该省法院聘用制书记员的薪酬由基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资构成，基本工资不得低于当地最低工资收入标准的1.2倍，绩效工资则由各地法院根据岗位目标考核完成情况而定。医疗、养老、制服、休假等职业保障与正式干警一视同仁。该省财政厅在法院财政经费中增设了“人员分类管理制度改革专项经费”项目，专门用于聘用制书记员等审判辅助人员的职业保障。该制度的实行，不仅极大地调动了聘用制书记员的工作热情和积极性，而且极大地提升了聘用制书记员的职业尊荣感和归属感；该制度的实行，不仅切实、有效地减轻了法官的事务性工作负担，而且极大地提高了法院审判工作的质量和效率。
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书记员是做什么的
书记员具体是做什么的呢？有以下4方面的内容： ①开庭准备，保管证据、整理卷宗、记录、复印、校对、送达各类文书，司法统计工作； ②接待来访、处理来信工作； ③协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作； ④司法庭审等的速录工作。 所以，之前在群里看到有同学拿书记员与辅警的工作做对比，从工作内容就可以看出来，书记员的工作比较轻松，基本上以文书类为主；接触的人群也很不一样，书记员所接触的法官、审判员、庭审员等，都具有比较高的素养，那句话怎么说来着？“只有跟比你强的人在一起，才能进步”，那么这个进步，具体到书记员来说，可能是谈吐举止的更高修养，思维方式的层次更高，也可能是晋升机会的获得，毕竟，“近水楼台先得月”。 拿这次青海招聘法院检察院书记员538人的公告来说，就有了很大的提升。首先，工资待遇上来说，有五险一金，有采暖费，可能会有年终奖，基础工资会根据学历进行区分，专科的起薪2000，本科的更高一些，薪资也会随着时间逐渐增长。（信息真实可信，来源于招考单位的电话咨询）。当然，也不是谁想参加就能参加这次考试的，有许多外省人，也没有在青海上过大学，但是还想参加这次考试，对不起，不可以。所以，只要你是青海的生源（意思是高中是在青海上的学），或者青海的户籍（以户口本为准），或者外地户籍但是在青海上的学（上的专科或者本科），或者就是由青海安置的退伍士兵，只要你符合这些条件，就都是可以报名本次考试的。 也许会有一些朋友拿之前零零星星招聘过的书记员做比较，只有3险，没有1金，每月工资1000多一点，干不了多久，就走人了。在这里要提醒大家，看待问题要有自己的思辨力。接下来我们就来分析一下： ①青海之前法院和检察院确实有过招聘，但是规模没有像这次庞大，这么规范数量庞大的书记员招聘，是青海省第一次，那么规模大，意味着什么呢？意味着投入了心力，确实下定决心了要好好招聘一部分人来承担工作，那么从薪资待遇、员工关爱、相关福利方面，就会有比较规范的政策出台，基本上不会像大家担心的那样，依旧留不住人，依旧，需要高频率的离职、换人、招人、离职、换人、招人这个死循环中。所以，这也是大型招聘与小型招聘的最大区别； ②从全国范围来看，湖北2015年有过一次大型的书记员招聘，也是聘用制（俗称：合同工）2016年、2017年，再没有过这样的招聘了，说明了什么呢？说明2015年的这次大招聘留住了人，他们没有大规模的离职，所以才不需要招聘了，那么为什么他们没有离职呢？最起码，政府所给的薪资待遇，发展空间，还是符合他们的预期的，还是能够让他们满足的。还有甘肃。甘肃在今年7月份的时候也有过一次大型的聘用制书记员招聘，招录1632人，当时也是与青海的招聘相类似，有计算机能力的测试，考察看打的能力（即给出一份材料，用大键盘录入到计算机里），到现在，再没有招考过书记员。这些也是从侧面佐证了：因为给出的待遇条件能够让他们满意，所以，不需要招聘。 所以，笑到最后的，总是那些坚持勤奋，有自己想法并孤注一掷的人，坚持学习总没错。书记员的合同签订是5年期，在这5年期内，可以辞职，可以考公务员、事业编。这也是合同制书记员的最大优势之一，具有更多的机会与可能性。本次书记员的考题与公务员、事业单位相比较，更简单一些，可是如果连书记员都上不了岸，公务员事业编？那其实可能性也比较小了。 总而言之，有机会就是好事，先将机会拿到手再说，决定权在我了，我再看要不要去。如果现在都没有握在手的机会，就瞧不起，要放弃，其实说到底也只是自己跟自己玩儿。如果你符合条件，没有报名，当然上不了岸，最后录取后发现，其实还挺好，考上的同学也都挺满意，这个时候，受损失的不就是自己吗？
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书记员有事业单位编制吗
书记员有编制不一样，有的是参公管理，有的是给予事业单位的编，还有的属于政法专项编，相对而言政法专项编要多一些。还有一种特殊情况的编制，比如黑龙江农垦办的法院下设的基层庭，在上划收编后进入的还属于农场机关编的企业编制。
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司法改革书记员入编时间表最新消息
2018年4月3日敲定了政法机构改革的决定，其中包括解决辅警、公安文职的尴尬身份的提议，并将会在2019年3月份完成改革。 此消息一出，将随之而来的便是全国各地的改革消息。 4-5月份，甘肃，浙江等省份，书记员辐射全省进行招聘，待遇各方面都有保障，参考与录用人数比超过20:1； 6月份，海南地区进行了文职招聘，海南省财政统一保障，纳入检察机关年度预算，薪资会实行动态的调整； 7月份，河南省79家法院共招聘聘用制书记员1723名，福利待遇各方面均有保障。 另外，山西省法院向全省法院下发了《关于落实聘用制书记员，薪酬待遇相关问题的通知》，并转发了省财政厅《关于聘用制书记员经费保障等项目有关事宜的通知》，明确了职业保障文件下发前的薪酬执行标准，针对聘用制书记员薪酬待遇未落实的问题，再次提出要求，要求全力稳定聘用制书记员队伍，对于落实不到位的单位，要予以追责。 随着改革的深入，未来的不久，全国各地的书记员待遇也会进行相应的调整，主要体现在工资更高，其他福利更多，晋升渠道更广这三个维度上，随着薪资待遇的提升，会相应要求应聘者自身素质也得过硬。对于想从事司法工作并有心努力提升的人来说，这份工作可以带给你扎实的基本功。