标签：书记员
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江西法院检察院书记员招聘，想问一些问题
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我在法院从事的是书记员工作，你们有什么要问的？
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河南检察院书记员待遇怎样？
如题，河南检察院书记员待遇怎样？
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江西省书记员考试什么时候考？
我是南昌的，请问江西省书记员考试什么时候考？
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考书记员打字慢怎么办
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书记员打字速度怎么练
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书记员打字考试好过么
书记员打字考试好过么
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法院书记员是公务员吗
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法院书记员真的不好吗
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法院书记员是什么编制
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法院书记员打字要求
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法院书记员一月多少钱
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书记员是做什么的
书记员是做什么的？
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书记员面试试题及答题要领
须注意如下几个问题： 其中主考官1名，由招录用人的单位的负责人担任），计时员2名，计分员2名，监督官2名，其他文员1名，引导员1名。这十几名工作人员全部到场,而一次的面试者只有1人，给面者形成一种压力，所以要求面试者要镇定。否则，就不见了 10分。 内容一般如下： A.一题为考察应试人的组织能力。 例：单位要组织召开一次包括下属单位有关人员在内的会议，要你进行组织，你应如何组织？ B.一题为考察应试人的协调能力。 C. 一题考察应试人和同事和领导和下属的沟通能力。 例：单位领导经常叫你帮他做不属于你本职的其他工作，影响到了你本职工作的开展，你应该怎么办? D.一题为考察应试人处理矛盾的能力。 例如：单位中两个级别相同的领导就一件工作对你下达了两个完全不同的指令，你应如何处理？ E.一题为考察应试者参加这个岗位招录考试的动机. 例如：请问你为什么要报考法院书记员这一职位? F.一题为考察应试者对工作的态度、积极性等。 例如：法院的书记员工作较为艰苦，有时办案要常出差等，请问你如何面对紧张和辛苦的工作？ 此外，仪表礼仪分为10分，应试者进入试室后，考官通过应试的都走路的姿态是不稳重、是否向考官问好、衣着是否得体等进行打分。所以，你要注意服饰、仪表、礼节等另，情绪控制分为10分。 在整个面试过程中，考官通过观察应试者的情绪控制表现，看应试者有无紧张、惊慌、失态的情况。在这种严格的面试中，而对这么多的考官等，有许多人都很紧张，结果不但这10分被扣掉了不少，而且，因为紧张，影响了对其他问题的回答。好导致面试失败。 请你记住：面试的时候一定要镇定，控制好自己的情绪，不要紧张、惊慌、、 G.一题考应试者知识的积累。 7名考官对每一小题进行对应试者进行打分，1名打最高分的及1名打最低分的去掉，取另5名考官的分数平均。 对于每一小题，均有时间要求，要求要在规定的时间内回答。所以，你要准备一个手表，好好掌握时间，千万别超时。 强烈地建议你：在主考官提出问题后，你用1分钟左右的时间思考一下，然后将你所想回答的大纲列成若干点，写在纸上（面试考场为你提供有纸）。 准备好后，你就可以开始回答，回答时，你就按大纲上所列的一、二三等进行回答。这样就条理清楚，回答完整。七、本场次的面试全部结束后，当场宣布分数。你可事先准备好笔和纸，宣布分数时,将全部面试者的分数快速地记下来，然后再加上文化试的分数，你便知道自己的排名了。 衷心地祝你成功、、、、
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书记员面试真题两套
2016 年 1 月 29 日某地书记员面试题 1、小张和你是一个办公室的同事，经常在工作时候打电话，导致 你经常一个人做工作，你怎么办? 2、如果你的专业和书记员无关，谈谈你怎样做好书记员的工作? 3、下班后，你的同事来找你，说他家里急事，他的一分工作还没 完成，时间紧，希望你的帮助、支持。对此你怎么做? 2017 年 12 月 16 日某地书记员面试题 1、某共享单车企业出现退款困难问题，你是小蓝单车危机公关， 你将如何做此次危机公关的处理？ 2、领导比较追求细枝末节，造成单位的离职率较高，你是招聘员 工的负责人，你会怎么来降低离职率？ 3、在单位举办的辩论赛上，双方吵起来了，你会怎么办?
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书记员考试打字范文
书记员考试打字上机测试的内容范围各地不尽相同，本文提供一篇书记员考试打字范文，供广大考生热身之用。 中华人民共和国最高人民法院 驳 回 申 诉 通 知 书 （2011）执监字第130号 阿巴嘎旗长江矿业有限责任公司： 你公司不服内蒙古自治区高级人民法院（下称内蒙高院）（2011）内执监字第3号执行裁定，向本院申诉。经研究，本院认为： 一、裁定不予执行仲裁裁决属于人民法院执行工作的组成部分，根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第129条、第130条，下级人民法院裁定不予执行仲裁裁决的行为是否合法，上级人民法院可以通过执行监督程序进行审查。内蒙高院对锡林郭勒盟中级人民法院不予执行仲裁裁决的行为进行监督并无不当。 二、你公司和北京宝诚融投资咨询有限公司2007年6月27日签订的《顾问代理服务合同》中约定有明确的仲裁条款，且本案仲裁条款的效力已经北京市第二中级人民法院（2009）二中民特字第90号民事裁定确认。你公司所提本案当事人在合同中没有订立仲裁条款的申诉请求不能成立。 三、关于仲裁庭的组成和仲裁程序的合法性问题，你公司向本院提交的证据不足以证实本案存在仲裁庭的组成和仲裁的程序违反法定程序的情形，本院不予支持。 四、本案执行依据（2009）京仲裁字第0718号裁决书已经对涉及案件主要事实的相关合同进行了详细的审查分析，不存在认定案件事实主要证据不足的问题。你公司所提仲裁庭认定事实主要证据不足的申诉请求不能成立。 五、你公司虽向本院提出仲裁裁决适用法律错误，但并未指明仲裁裁决适用法律错误的具体情形和理由，没有明确的申诉请求，本院不予支持。 综上所述，内蒙高院（2011）内执监字第3号执行裁定并无不当，应予维持。你公司的申诉请求不能成立，本院予以驳回。 特此通知 二〇一一年十一月十六日
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书记员考试打字诀窍
聘用制书记员考试第一关是打字考试。因此，熟练掌握打字技能对于通过书记员考试很重要。本文将简要地介绍一些书记员考试打字诀窍，希望能够帮助各位考生顺利通过书记员考试的听打部分。 一、严格训练。天下武功唯快不破，要想顺利地通过书记员听打考试，一定要提高打字速度。提高打字速度首先要注意切记不能一边看键盘一边打字，也就是说要强化练习盲打。但是对于普通人而言，盲打会带来正确率的降低，因为手有时候会碰到其他按键，一不小心就会出错。如果你还在看键盘打字，那么你可以从现在开始练，但是我并不建议，因为时间所剩不多，与其从现在开始习惯一种新的形式，不如按照自己现在的习惯把速度提上去。比如，我的一个同事就用食指和中指，那速度比我还快。所以不要纠结你的打字习惯是否正确，速度才是硬道理。想要正规化，通过这一关再说也不迟。 二、练习方式。对于练习键盘准确率和速度，有很多免费的打字练习软件可供使用。针对书记员考试特定的看打和听打考试，我们建议使用轻松考书记员专业训练软件，该软件有各种类型的书记员考试打字文章及语音供使用，同时配备各种语速的听打材料，真实模拟考试场景。 三、考试技巧。一般而言，书记员考试开始以后，会给考生大概1分钟左右的时间进行练习，因为考试的时候，考试举办方会将数据库的数据库清空，没有记忆模式，所以你可以利用这个时间，将一些常见、常用的词、字先打几遍，建立常用字词库，比如“是，使、即、暨、中国特色社会主义、十九大”等一些热词，常用词。对于拼音输入法的人来说，选字是一个难题。在听打过程中，不要去选字，如果所要选的字是在第一页，那就快速选一下，如果还要翻页那就直接用第一个代替，然后在这个字的后面输一个空格作为标记。等整篇文章输入结束后修改时间再来修改，用这种方式有一点要注意，就是你的拼音要正确，音要对，不然改的时候不一定记得，但是拼音正确的话，联系上下文，加上记忆，一般都能改正确。还有就是打字的时候不要打标点，直接一连串打下来就行，如果出错，用空格标记，更清楚，等到事后再去修改全文。 说完打字考试之后，我们再来说说笔试。一般按照事业单位考试来准备就可以了，如果复习时间来不及，那就重点抓法律知识，毕竟你考的是检察院或者法院的书记员。法律复习，个人建议可以去网上找历年的法院、检察院招聘书记员的考题，然后做题就可以了，因为做题更行成的印象更深刻，而且用案例来记罪名之类的更形象，更容易懂。在此，我们提前祝各位考生旗开得胜！
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2018年湛江吴川市人民检察院招聘20名书记员公告
根据工作需要，吴川市人民检察院面向社会公开招聘20名劳动合同制书记员。现将有关事项公告如下： 一、招考对象 招考对象为具备普通高等学校专科以上学历人员。2018年国内应届毕业生须于2018年12月1日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名首日以前取得相应毕业证书、学位证书。 二、招聘职位及人数 本次招聘劳动合同制书记员20名，其中劳动合同制书记员A岗位10名，劳动合同制书记员B岗位10名，主要从事司法辅助等工作。聘用后根据人员条件和工作需要安排到具体岗位。 三、资格条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)拥护中华人民共和国宪法; (三)具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事书记员工作的专业能力; (四)具有正常履行职责的身体条件; (五)具备普通高等学校专科以上学历; (六)有一定的语言表达能力和文字写作能力; (七)本科以下报考年龄不得超过28周岁(1990年12月1日后出生);研究生学历报考年龄不得超过30周岁(1988年12月1日后出生);博士研究生学历报考年龄不得超过35周岁(1983年12月1日后出生); (八)具有拟任职位所要求的其他资格条件; 年龄、法律职业资格证书、居民户口本等取得时间的计算截止日期为发布公告之日。 在读的非应届普通高等院校毕业生、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职、涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的、曾违反计划生育政策的，以及不宜担任书记员的其他情形的，不得报考。 四、发布招考公告 通过吴川市人民政府门户网站(http：//www.gdwc.gov.cn)发布招聘公告。 五、招聘程序 (一)报名与资格审查 1、报名办法 (1)报名方式。采用网上报名方式，在吴川市人民政府门户网站(http：//www.gdwc.gov.cn)查阅《吴川市人民检察院2018年公开招聘劳动合同制书记员公告》，报考人员应仔细阅读本公告，清楚具体职位资格条件及招聘政策，确认符合条件后在公告规定的报名时间填写《吴川市人民检察院2018年招聘劳动合同制书记员报名表》(详见附件2)，按要求填写并在贴照片处附本人近期1寸正面免冠彩色相片(采用JPG格式)，以本人姓名为文件名发送至电子邮箱wcjc5582012@163.com，收到邮件自动回复即视为报名成功。每人只能报考一个岗位，报名者应对填写内容的真实性负责，凡提供虚假信息者，一经查实，取消应聘资格。 (2)查询职位。本次招聘从事司法辅助等工作的劳动合同制书记员A岗位10名、B岗位10名(详见附件1)。 (3)报名时间：公告发布之日起至2018年12月5日。截止报名时间为2018年12月5日下午17：00，以邮件发出时间为准。 2、资格审核 (1)资格审核时间： 报考劳动合同制书记员的考生资格审核时间定于12月6日至12月7日(上午9：00-11：30，下午14：30-17：30)。 (2)资格审核地点：吴川市人力资源和社会保障局(吴川市海滨街道海滨二路)办公楼一楼大堂进行资格审查。参加资格审查人员不可委托他人代理。 (3)资格审核所需材料：完成报名人员须提供本人身份证、户口簿、学历证书，国有单位在职人员应提供单位同意报考证明 (所有证件均要求原件及复印件，原件审核后现场退还报考人员)。同时上交填写好的《吴川市人民检察院2018年招聘劳动合同制书记员报名表》(双面打印)一式两份，并另附本人3张近期1寸正面免冠彩色相片 (与报名表照片同版)。对初审符合报名资格的，市检察院将现场发给准考证。准考证和身份证作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证。 (二)考试 考试包括笔试和面试，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，具体时间地点以准考证上的信息为准(法院、检察院考试将同时进行)。 1、笔试 笔试内容是综合能力测试，主要测试报考者从事劳动合同制书记员应具备的政治业务素质、专业知识和文字表达能力(不指定考试用书，闭卷)。 市检察院视笔试成绩的总体情况划定最低入围分数线，低于最低入围分数线的，不能进入面试。笔试结果在吴川市人民政府门户网站(http：//www.gdwc.gov.cn)公布。 2、面试 根据笔试分数，按报考职位1：3比例从高到低确定面试对象。面试采取结构化面试方式，面试主要考察陈述内容、语言表达、举止形象、逻辑思维能力、应变能力等。 总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，于面试结束后在吴川市人民政府门户网站(http：//www.gdwc.gov.cn)公布。考试总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名。 (三)体检 1、确定体检对象 分别按A、B岗考试总成绩，从高到低的顺序，以1：1的比例确定体检人员名单。名单在吴川市人民政府门户网站(http：//www.gdwc.gov.cn)公布。 2、组织体检 参加体检人员集中到指定医院体检。体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。体检标准参照事业单位招聘人员体检标准执行。体检费由考生自理，体检时间另行通知。 (四)确定考察对象、组织考察 对体检合格的考生由市检察院对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等进行考察。重点考察是否符合招聘条件。 (五)确定拟聘用人员名单并公示 对体检、考察合格者，通过吴川市人民政府门户网站(http：//www.gdwc.gov.cn)进行公示，公示期为7天。经公示无异议的，由市检察院按有关规定办理聘用手续。 (六)人员递补 体检不合格或者体检对象放弃的、经考察不合格或者考察对象放弃聘用的，按总成绩由高分到低分依次递补。考试成绩1年内有效，出现人员空缺的，根据工作需要，依次递补体检、考察人选，经公示无异议的予以聘用。 (七)签订劳动合同 新聘用人员试用期3个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格，依次递补。试用期满经考核合格的，签订合同，实行合同制管理。初次聘用期限为三年，聘用期限届满后，根据工作需要，经考核合格者可以续聘。 六、薪酬待遇 劳动合同制书记员工资按吴川市人民政府雇员工资标准执行。 七、其他注意事项 (一)考生报名前需认真阅读本公告。 (二) 参加考试时须带齐准考证和身份证，证件不齐或不符合要求者不得参加考试。 (三)应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消聘用资格，必要时追究相关人员责任。 (四)招聘工作咨询电话：0759-5582012。咨询时间：自公告之日起至考察政审工作完成，逢工作日上午09：00-12：00、下午15：00-17：30。 本公告及相关要求，由吴川市人民检察院负责解释。
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湖南高院举行聘用制书记员考试
华声在线11月18日讯(记者 张鼎峰 通讯员 陶琛)11月18日，湖南省高级人民法院聘用制书记员招聘笔试和计算机技能考试在湖南商务职业技术学院举行，924名通过资格审查初审的考生参加了此次考试。 此次笔试采取闭卷方式进行，主要测试考生的公共基础知识、法律基础知识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识。技能考试主要测试考生的计算机速录技能，分为看打考试和听打考试。 据悉，本次招聘考试资格审查初审是由长沙市公开选拔领导干部考试中心承担。湖南高院根据笔试、技能考试、资格审查复审、面试和体检、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员在湖南法院网公示，公示期为5个工作日。对公示无异议的拟聘用人员，省高院党组研究决定后，由省高院指定的劳务派遣公司按规定予以聘用并签订相关协议。劳动合同期限为3年，首次聘用的书记员试用期为3个月。聘用制书记员的工资福利待遇按《湖南省人民法院、人民检察院聘用制书记员管理办法(试行)》和《湖南省人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法》执行。
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2018年河南省检察机关招聘3027名书记员考试公告——4
六、体检和考察 根据报考人员考试总成绩和报考岗位，体检按照1：1.2的比例、考察按照1：1的比例，各招聘岗位按照从高分到低分的顺序确定体检和考察人员名单。体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。 考察不合格以及因故出现缺额的，可在体检合格人员中依次递补。 七、公示 根据报考人员的总成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在省检察院、各省辖市级检察院进行公示，公示期为5天。 八、聘用 对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对无公示异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由各招聘单位指导拟聘用人员与经当地人社部门认可的劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定签订劳动合同，试用期3个月。 九、待遇保障 聘用书记员的薪酬待遇原则上由各省辖市参照当地城镇非私营单位在岗职工上年度平均工资标准核定，由当地财政统一保障。 监督电话：0371-66788204