聘用制书记员备考指南——行测4

时间:2018-11-07 管理员 热度:6

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聘用制书记员备考指南——行测4

(四)类比推理

【释义】类比推理题,即给出一对相关的词,要求通过观察分析,在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。

【点拨】类比推理类题目难度并不大,题干的字数也少,考生可能会很快得出答案。

1.考查方式

根据题干出现的词项个数及考查方式,类比推理题可分为两词型、三词型和对当型三类。

(1)两词型。

两词型是指题干和四个备选答案中均涉及两个词项的题目,考生需要通过分析题干中两个词项之间的关系,在备选答案中找出与题干词项关系最为相似的一组。其基本形式为:

A:B(其中A、B 一般为有着某种关系的两个词项)还有一种特殊形式,仅在少数考试中出现过,其形式为: A 对于B 相当于( )对于( )

(2)三词型

三词型是指题干和四个备选答案中均涉及三个词项,考生需要通过分析题干中三个词项之间的关系,在备选答案中找出与题干词项关系最为相似的一组。其基本形式为A:B:C(其中A、B、C 一般为有着某种关系的三个词项)

(3)对当型

对当型,指题干涉及的词项分别分成两组,每组均缺少一个词项,而四个备选答案中均涉及两个词项;考生需要将选项的词项与题干匹配之后,综合分析两组词之间的关系,在备选答案中找出能使两组词关系最为相似的选项。考试中涉及的对当型多为四词对当型,其基本形式为:

A 对于( )相当于( )对于B

2.解题步骤

在解类比推理时,遵循一定的解题步骤,可以避免因疏忽大意而导致误选错误选项,对解题正确率的提高有极大的帮助。类比推理的解题步骤如下:

(1)看题干,定关系。

这是指观察题干所给词项之间的关系,当题干词项间关系不明显时,可以使用遣词造句法。对于对当型题目,我们需要通过将选项代入才能找出词语之间的关系。

(2)看选项,先排除。

这是指根据所找到的词项间关系来分析选项,排除与题干关系明显不符合的选项。对于对当型题目,则将选项代入后排除两组词关系明显不同的选项。

(3)再对比,定答案。

当我们完成第二步以后,可能有两个选项看似都正确,无法排除,此时,需要再次对比题干与选项,进行二次辨析,即分析题干与选项关系之间的共同点和不同点,找出其中

的细微差别,从而选出与题干具有最多共同属性、关系最为相似的选项。在此过程中的常用技巧有遣词造句法、纵向对比法。

【例题】电子政务对于纸张相当于( ) 对于( )

A.电子邮件信封

B.网络歌手歌迷

C.网上购物现金

D.电脑游戏软件

【答案】C。解析:电子政务不需要使用纸张,电子邮件不需要使用信封,网上购物不需要现金,A、C 两项都符合。纵向对比,电子政务与网上购物均为一项活动,C 项更符合。

三、资料分析能力

【点拨】资料分析题主要测查考生对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

资料分析题目难度适中,以单一材料为主,其中表格型、图形型材料出现较多,阅读量相对不大,数据关系也比较简单。计算题、排序题、计数题、趋势判断题、综合判断题为我们备考的内容题型方向。

(一)计算题

计算题是资料分析中的必考题型之一,常见的考查方式有“比上年(某年)增长(减少)的量是多少”、“根据同比增长率求出上年量”,等等。

应对策略:

(1)准确解读题干要求判断考查的是哪个具体概念,根据题干中的关键词定位题干涉及的数据;

(2)整合数据关系进行列式,观察列式和选项设置判断是否能够运用计算技巧解题,选择正确的计算技巧快速解题;

(3)注意避免误用计算技巧导致计算结果与正确选项偏差过大。

(二)排序题

排序题指的是题干中出现“排在第几位”、“前几名是……”,以及“最多”、“最少”、“最大”、“最小”等关键性词语的题目。

应对策略:

(1)根据题干判断是哪类的排序题,是关于何种数据关系的排序;

(2)按照题干涉及的事物在资料中查找相关数据并根据数据关系列式;

(3)列式计算时合理运用技巧。

(三)计数题

计数题是考查通过对比、计算找出大于或者小于某一个特定数值的数据的个数的题目。

常见于表格材料、图形材料和综合材料中。常见的考查方式有求“大于”“小于”“高于”“低于”某一指标的×××个数等

应对策略:

(1)解读题干确定的关键词和指标;

(2)在资料中查找关键词、有效数据,再判断有效数据与题干给出的指标之间的关系;

(3)注意在解题过程中要注意避免多数、漏数、重复计数的发生。

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